Faire plus, mieux ou moins : 3 situations où un assistant externalisé fait la différence
Chaque dirigeant ou équipe traverse, à un moment donné, des phases où la charge de travail devient trop lourde, les priorités s’accumulent et l’équilibre se fragilise. C’est précisément dans ces moments que faire appel à un assistant externalisé à temps partagé prend tout son sens. Chez Kreski, nous voyons généralement trois grandes situations dans lesquelles […]
